Una niña nacida en la década de 1980 fue contratada como "probadora de sueño de hotel" y su salario mensual superó fácilmente los 10.000 yuanes.

 

Sin fichar, con estancias rotativas en hoteles y un sueldo mensual de 10.000 yuanes… El trabajo de «probador de hoteles», considerado el más cómodo de China, dio la bienvenida ayer a su primera promoción de empleados. Zhuang Jing, una mujer de Shanghái nacida en la década de 1980, se convirtió en una de las tres primeras «probadoras de hoteles» seleccionadas gracias a su amplia experiencia en viajes y reseñas.

Según la página web, la primera ronda de selección de "probadores de hoteles" concluyó ayer, resultando ganadores tres candidatos: Zhang Yumo de Pekín, Zhuang Jing de Shanghái y Li Jia de Xi'an. Zhuang Jing, quien trabaja para una agencia de viajes internacional, cuenta con amplia experiencia en el sector. Los tres ganadores firmarán contratos laborales con Qunar.com con un salario mensual de 10.000 yuanes y se convertirán en "probadores de hoteles profesionales" para la Asociación de Hoteles de China.

Perfil breve: Evaluador de hoteles

Entre las funciones del puesto se incluyen la búsqueda y exploración de los hoteles más exclusivos y de reciente apertura en China; alojarse periódicamente en hoteles de forma gratuita para escribir reseñas y publicarlas; recibir y responder a correos electrónicos o preguntas de los usuarios; conceder entrevistas a los medios de comunicación de vez en cuando; mantener un blog personal y compartir fotos y vídeos de primera mano de los hoteles.

Requisitos: Sin restricciones de formación ni experiencia; el salario mensual puede alcanzar decenas de miles.

Se entiende que los requisitos de contratación para evaluadores de hoteles son: tener al menos 18 años, no hay limitación de género, ser entusiasta, racional y tener una extraordinaria capacidad de observación y percepción, amar los viajes, estar dispuesto a compartir lo que ven y oyen, y estar dispuesto a asumir riesgos y probar cosas nuevas.

El puesto de "probador de hoteles" no exige requisitos de formación, experiencia laboral ni habilidades profesionales, ni menciona la capacidad de soportar una presión considerable. Al tratarse de una profesión relativamente nueva en China, el hecho de que el salario esté claramente indicado busca tranquilizar a los solicitantes.

Fuente: Noticias de la mañana